dasilvavilelaanthony@gmail.com

Le recrutement et l’acquisition de talents sont souvent utilisés de manière interchangeable. Personne ne vous reprochera d’utiliser l’un plutôt que l’autre dans la conversation. On dirait qu’il s’agit de la même chose. Bien que l’objectif soit similaire « recruter des personnes exceptionnelles » le recrutement et l’acquisition de talents diffèrent énormément dans leur approche. En fait, il […]

Lancée il y a vingt ans, la validation des acquis de l’expérience patine. Un rapport, remis au gouvernement, jette les bases d’une refonte du dispositif. L’équipe de campagne d’Emmanuel Macron n’exclut pas d’aller plus loin, quitte à mettre à mal la sacro-sainte hégémonie du diplôme. Lourdeur, intervenants trop nombreux, financements difficiles… Un rapport prêt depuis

Un salarié en arrêt maladie est, en principe, protégé et ne peut pas être licencié pendant toute la durée de son arrêt. Pour autant, un congé qui se poursuit sur de longues semaines voire des mois, peut fortement perturber le bon fonctionnement d’une entreprise et dans ce cas, la tentation est grande de licencier l’intéressé.

Nous avons tous déjà entendu ces phrases : « l’intelligence artificielle va révolutionner votre façon de travailler », « nous sommes à l’aube d’une nouvelle ère technologique », »l’IA est au service de votre entreprise »… Sachez que ces gros titres disent la vérité. L’intelligence artificielle peut, et va changer de nombreux secteurs d’activité dans le monde entier. Le secteur du

Permettre à votre entreprise de devenir une marque employeur fidèle à l’organisation est un défi de taille. Dernièrement, plusieurs entreprises se sont lancées dans le développement et l’amélioration de leur marque employeur. En essayant de prouver la beauté et « l’idéal » de leur organisation, certaines entreprises passent à côté de l’élément central de la