Pour changer d’air, certains télétravailleurs décident de partir quelques jours en quête d’un cadre détendu et agréable. Une combinaison alléchante qui commence à faire des émules.
Un concept récent
Le workation est le fait de travailler ailleurs que chez soi, dans un cadre favorable à la découverte et à la détente. Aussi appelée teletravel, cette pratique a vu le jour dans les années 2000 : l’essor d’Internet et des nouvelles technologies a modifié nos habitudes, permettant notamment aux freelances de travailler de n’importe où. C’est ainsi que sont nés les digital nomads, ces travailleurs indépendants qui peuvent littéralement installer leur bureau n’importe où dans le monde, pour peu qu’ils disposent d’un ordinateur et d’une connexion internet.
Encore méconnue il y a quelques années, cette façon de travailler fait de plus en plus d’adeptes à travers le monde. Elle séduit les travailleurs en quête de liberté, loin du traditionnel triptyque « métro-boulot-dodo » : une fois la journée de travail terminée, ils peuvent alors prendre le temps de découvrir la ville, la région, ou même le pays qu’ils ont choisis, s’immerger dans une nouvelle culture et s’ouvrir à d’autres coutumes. Dépaysement garanti !
Une pratique qui s’est accélérée avec la crise sanitaire
Les mesures mises en place pour lutter contre la COVID-19 ont poussé les entreprises à repenser leur organisation. Les salariés ont découvert le télétravail et avec lui, la possibilité de travailler de n’importe où. Libérés de la contrainte de devoir se rendre au bureau tous les jours et désireux de changer de cadre, ils ont été nombreux à se laisser séduire par les offres de workation.
Le confinement de mars 2020 a créé la surprise et des millions de travailleurs se sont retrouvés coincés à leur domicile, dans des espaces souvent inadaptés au télétravail. À choisir, qui n’aurait pas préféré installer son bureau dans un chalet en montagne, une cabane dans les bois ou un bungalow vue mer ? D’après une enquête réalisée par Booking.com en juillet 2020, 19 % de sondés avaient déjà envisagé de réserver un logement pour pouvoir travailler ailleurs que chez eux. Sans surprise, les réservations ont explosées en octobre de la même année, alors qu’un deuxième confinement se profilait.
Le workation, une tendance appelée à durer ?
Un mode de travail attrayant
Le nombre de salariés du secteur privé pratiquant le télétravail est en forte hausse. En septembre 2020, une enquête réalisée par l’institut YouGov a révélé que parmi les personnes qui ont travaillé à distance durant le premier confinement, une large majorité (75 %) souhaitait poursuivre l’expérience au cours des mois suivants.
Déjà convaincus par le télétravail, les salariés devraient facilement se laisser séduire par les nombreux avantages du teletravel. Pour eux comme pour les indépendants, les retraites de workation sont une source d’épanouissement personnel et professionnel. Il faut dire que la promesse est alléchante :
- ne plus attendre d’être en vacances pour voyager ;
- prévoir des séjours plus longs en alliant travail, tourisme et loisirs ;
- disposer d’un espace de vie et de travail souvent plus adapté qu’un simple bureau installé chez soi ;
- se ressourcer dans un paysage de carte postale et prendre le temps d’apprécier une nouvelle culture ;
- faire partie d’une communauté et rencontrer d’autres voyageurs qui partagent les mêmes centres d’intérêt ;
- élargir son réseau et entreprendre de nouveaux projets…
Une pratique bénéfique pour les entreprises
Les entreprises, autrefois réfractaires au travail à distance, commencent à prendre conscience de ses bienfaits et à en apprécier les avantages. Pour beaucoup, les bureaux représentent le deuxième poste de dépenses après les salaires. Recourir au travail à distance leur permet de réduire les coûts : certaines font le choix de bureaux plus petits, tandis que d’autres se débarrassent purement et simplement de leurs locaux au profit du télétravail à temps complet.
Plusieurs études ont révélé que le teletravel favorise la productivité. Dans un cadre reposant, loin du stress des transports, des embouteillages et des obligations du quotidien, les travailleurs abordent leur vie professionnelle sous un nouvel angle et voient leur créativité stimulée.
Enfin, le teletravel valorise la marque employeur, essentielle pour attirer et retenir les talents. Les salariés sont de plus en plus attentifs aux avantages proposés par les entreprises : télétravail, flexibilité des horaires, nombre de jours de congés, etc. Le teletravel apparaît alors comme une pratique idéale pour les satisfaire. Sans compter que les retraites de workation peuvent être un excellent moyen de souder une équipe. Issu du slow tourisme et du coworking, le workation pourrait connaître le même essor.