Formations.

Formations en Management, RH et Performance Organisationnelle

Ressources Humaines

Développer les compétences nécessaires pour gérer le recrutement, la paie, la conformité légale et l’évolution des talents, tout en optimisant la gestion du personnel et en contribuant à la performance de l’entreprise.

Q.V.C.T

Sensibiliser les participants aux enjeux du bien-être au travail, en abordant des sujets comme l’ergonomie, la gestion du stress, l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle, et la création d’un environnement de travail sain et productif.

Droit du travail

Acquérir les connaissances essentielles sur les obligations légales des employeurs et des salariés, couvrant des sujets tels que les contrats de travail, les licenciements, les conventions collectives, et les droits liés à la sécurité et aux conditions de travail.

Efficacité professionnelle

Améliorer les compétences organisationnelles et de gestion du temps, afin d’optimiser la productivité, de renforcer la prise de décision et d’adopter des méthodes de travail plus efficaces pour atteindre ses objectifs.

Management

Développer les compétences nécessaires pour diriger une équipe, favoriser la collaboration, gérer les conflits, motiver les collaborateurs et mettre en place des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Consulting & Business

Acquérir les compétences nécessaires pour analyser les besoins des entreprises, proposer des solutions adaptées et optimiser les processus afin de favoriser la croissance et la performance organisationnelle.

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Socle RH, cabinet expert en ressources humaines.

Spécialisés dans l’accompagnement des TPE et PME, nous offrons des services sur-mesure en gestion des ressources humaines, création d’entreprise, transition professionnelle et formations. Nous plaçons l’humain au cœur de la performance pour aider nos clients à relever leurs défis RH avec efficacité.